想要办一场成功的公司年会，首先你要有一个好的年会主题！

想要举办大型公司年会策划之前，我们就必须弄清楚这一场年会策划的目的，以及为公司带来的影响，只有清楚了其中的利害关系才能完美的策划一场年会。

 

临近年尾公司的HR最看重的是什么问题呢？那当然就和公司年会策划有关了，一场成功的公司年会策划无疑是员工的兴奋剂，说的更直白一点，年会策划是否成功直接影响着公司来年的业绩，所以马虎不得！

今天我们首要先了解年会主题的意义和影响，正视它，我们才能更好的策划它！

 

 

公司年会主题的意义
1.开开心心过年、痛痛快快玩耍；
2.打造严谨欢快的团队氛围，注重人际沟通与团队融合；
3.团队协作与大局观意识，增强员工凝聚力，协作精神；
4.培养互敬互爱、乐于奉献及勇于挑战自我的精神；
5.提升沟通技巧，增强相互理解与信任；
6.增强主人翁意识及归宿感；
7.通过团体协作完成各项特定的任务，极大提高员工团队精神、执行服从意识；
8.在不断的突破定势思维过程中，逐步培养创新精神和领导能力，在深化信任的同时，打造良好的人际关系，最终形成强大的团队使命感和凝聚力；
9.团队角色应有的心态；
10.自我认知的延伸。

 

 

年会对公司带来的无形效益和长远影响：
· 磨合各部门沟通障碍，增强团队合作与凝聚力
· 理顺内部流程架构，明确各自职责分工
· 帮助管理层推动公司重大变革
· 训练各级主管，提升管理经营能力
· 能够将团队成员充分调动起来，形成目标一致、氛围和谐、沟通顺畅、相互支持配合的
· 具有良好的团队合作意识，对公司有强烈的荣誉感、归宿感和忠诚度
· 能够正确理解和执行上级领导的策略意图；
· 能够清楚了解下属的心理需求和能力状况，拥有强烈的服务下属意识和心态

 

 

· 面对众多任务学会如何合理分配时间及资源
· 学会从全局出发思考并提出妥善建议
· 提高与部门内部以及其他部门同事合作完成项目的能力
· 提高对于市场变化的敏感度与预测能力
· 分析公司变革价值和确定变革的优先秩序
· 磨合同学间的价值观差异并保持信息畅通
· 时时更新、优化、精简组织结构及工作流程
· 能够找出影响自己前进的自身障碍因素，学会在今后巨大的学习、生活压力中，去除这些障碍和因素的影响，更有效地管理自己的情绪

 

 

年会主题的展示，年会主题会展示在公司年会的各个环节和各个位置：

1、启动仪式展示
2、签到墙展示
3、颁奖活动展示
4、投票展示
5、互动小游戏展示
…

 

 

年会主题是贯穿正常年会策划的重要核心，年会表演节目，年会互动小游戏，包括年会现场布置，年会形式等都会根据年会主题来进行策划，有一个好的企业年会主题，年会策划就成功了一大半。