年会策划方案具体实施执行从这几个方面着手

一个好的公司年会策划方案，最终的效果如何关键还在于年会策划方案的实施。公司年会的具体实施可以从以下方面着手：

 

 

1、公司年会场地选择与布置。

公司年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确定。一般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素。

场地的布置应考虑的因素有：春节临近时间、年会主题和内容。总体来说，公司年会场地的布置应该喜庆、爽心悦目，令人兴奋。

2、 聚餐菜谱与酒水安排。

菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。

 

 

3、 抽奖活动奖品选择与采购。

抽奖活动奖品的选择和采购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是抽奖活动奖品的实用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。

抽奖活动的奖品除了企业自身采购外，还可以根据平时的业务开展范围和合作伙伴，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节省公司年会策划的费用开支。

 

 

4、 晚会节目策划与筛选。

年会节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部门，包括分支机构出一到两个节目，年会节目形式和内容可以根据企业需要和年会主题来确定。

节目出来以后，须组织采排，对所有节目从形式到内容上进行审核，最终筛选出参加的年会表演节目。

为了提高排练员工的积极性，可以对所有参加年会表演的节目进行评奖，并给予获奖节目人员一定的奖励。

如果安排了年会节目评奖，还要考虑好评委的选择和评选标准的设计。

如果现场使用了乐乎现场（www.ulehu.com）互动大屏幕抽奖活动功能，也一定要在彩排时彩排抽奖活动环节。

 

 

5、主持人确定与培训。

年会主持人的选择非常重要，直接影响到年会策划的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有一定表演能力，声音甜美，善于扇情，能极大地调动公司年会现场员工的情绪。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒服，同时，也是代表企业的形象。

主持人确定后，指定专人根据企业年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是年会流程和邀请领导或嘉宾的审核。

最后是根据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。

 

 

6、 参会人员迎送住宿饮食安排。

一般企业年会须根据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的安排。让外地员工有回家的感觉，让受邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。

7、 年会费用预算。

这一项是最重要的内容之一，年会策划的规模和档次都应在经费允许的情况下来设计和考虑。总体原则：经济实惠、效果良好，让大家满意。要达到这一要求，需要多从年会的形式上去考虑，有创意，有气氛，有诚意。比如像使用乐乎现场（www.ulehu.com）进行大屏互动，就是一种很前卫的方式。并且一个年会套餐里的功能就能在一场年会流程的大部分环节上使用，如签到墙，抽奖活动环节，互动小游戏焊接等等。节约了不少道具成本。还为公司年会增添了额外的创意元素。