公司年会其实是故事会，每个人都是主人公

一场好的年会策划要讲一个好的故事，故事的主人公是公司中的每个人。

如何通过内容的精心打造，让现场的每个人感受到过去一年的成长、参与和成就，在节奏的一张一弛，情绪的起承转合中让每个人感受到自己和公司同呼吸，并把这种感情基调深深写入脑海中，是每个年会策划者必须思考的问题。

 

 

故事线上有几个重点环节，请大家格外注意：

年会的开场视频 –荣誉感与存在感并存的感觉，屏住呼吸一同观赏

颁奖环节的形式（参考奥斯卡颁奖晚会，互动大屏幕乐乎现场（www.ulehu.com）展示获奖名单）和获奖者评语

 

 

晚宴的吐槽节目（像吐槽大会一般，大家一起来吐槽，注意尺度）

这是理性与感性的交融的时刻，犹如《了不起的盖茨比》的盛宴。每个人都将换了份心情，全情投入。

把来自工作场景的素材经过精心编排为年会节目，产生“高于生活”的效果，为今年的一切做个注脚，为未来注入期待。

年会节目创意简单节目，像歌曲串烧，表演小品，模仿综艺（像跑男、明星大侦探、王牌对王牌等）的年会节目，容易出彩。

 

 

高雅的年会节目，集中突击学个芭蕾舞或者沙画表演，编排一个《感觉身体被掏空》之类的合唱。

年会的终极目标，是让团队看到，看到自己最初的梦想，在新的一年绽放光彩。

最后，想得再多，总要有喊“Action！” 的一刻。

年会主题（slogan）是一场年会的“灵魂”，为年会策划的基调点睛，也为年会的故事线、情绪线和视觉设计定下基调。

这类年会主题不仅不能给与会者留下印象，也不能赋予故事线以“灵魂”，开场视频（可能只是成就罗列）和年会节目（冗长的领导讲话和简单的年会表演节目）将变得黯淡无光。

 

 

一个直指灵魂的年会主题，往往具有出色的营销意识，不仅要结合背景传递核心信息，有时还要有感情共鸣。成为年会策划的核心

内容上，突出核心诉求。

情感上，要引起受众的共鸣

技巧上：使用具有公司气质的语言。

精彩的企业年会主题，需要尽可能营造画面感——少用形容词，多用名词和动词。