表彰型公司年会策划来袭！

有许多公司的年会策划方案是以表彰为主要内容的，今天小编就来说说这类的年会策划方案怎么做？！

 

 

辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办2018年度总结表彰暨2019年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会策划主题： 2018年度总结表彰暨2019年迎新年会

二、年会时间：(时间待定)

(1)年会策划及准备期( 年 月 日至 月 日)： 本阶段主要完成企业年会策划方案、通知发布。
(2)年会协调及进展期( 年 月 日至 月 日)： 本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期( 年 月 日)： 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目策划等全过程确定。
(4)年会正式演出时间： 年 月 日

 

 

三、年会地点：(待定)

四、年会策划目的：
(1)对2018年公司发展成绩总结，以及制定2019年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

 

 

五、年会策划表彰形式
1、效仿电影节颁奖模式，邀请公司领导进行颁奖。
2、颁奖采用互动大屏幕揭幕的方式，道具选用乐乎现场（www.ulehu.com）嘉宾展示
3、被颁奖员工上台发表获奖感言

 

 

六、年会节目策划
1、年会节目请各部分积极排练参与
2、年会表演节目穿插在颁奖环节中，作为缓解年会气氛的作用
3、年会表演最后也可以进行评选，同样可以使用乐乎现场（www.ulehu.com）的投票进行票选。