制定年会策划的3大基本准则，看完你就会了~

公司年会活动策划的3大点，看完你就知道年会策划到底要怎么进行了！

厘清公司年会组织的“三定”

（一）定公司年会主题

这就决定了公司年会的基调和形式。比如今年的公司年会是在本地组织还是外出，是传统的晚会形式还是以旅游的形式组织，都需要综合考虑一年以来公司的发展状况、对明年的发展方向预测、组织人员的基本情况确定然后展开年会策划。

 

 

（二）定活动策划方案

年会策划内容一般包括（但不仅限于）以下几个部分：

1.聚餐。包括做好预算（结合业务的情况和老板的想法）、确认人数、确定年会场地、安排座次（综合考虑核心人员和年会晚会现场工作人员的便利性）、确定菜单（结合预算和关键人员的口味）；酒水确认（保证尽兴又不能喝醉）；车辆安排（考虑年会场地的地点统筹自由出行或统一安排）。

 

 

2.晚会。包括年会节目筹备（核心是确定主持人和各年会节目的负责人，条件允许可找外援；增强气氛可邀请关键人物表演；确定年会节目单）；道具及服装准备（专人负责）；年终致辞（需提前协调公司关键人物）；音响灯光、音频视频制作（最好有专业的人员负责）。

 

 

3.颁奖。包括做好预算（提前做好评优方案，确定获奖人员及奖品，并申请费用）；制作奖牌或奖杯（如有需要）；颁奖仪式（确定颁奖嘉宾、颁奖的时间等等）

4.抽奖。确定抽奖活动形式，乐乎现场大屏幕抢红包抽奖活动，大屏幕红包雨倾屏而下，玩家只要用手机快速点击屏幕就能领取到精美的红包啦，同时大屏幕还会实时显示抽奖活动的游戏状态。乐乎现场抽奖活动做到能真正的照顾到每一位员工。抽奖活动的嘉宾，每个人都能参与。

 

 

（传统形式的抽奖活动是抽奖箱，高管一般不参与被抽奖）；抽奖时间（一般穿插在晚会过程中，不安排晚会的，也可以穿插于聚餐中）；抽奖活动的嘉宾（一般由高管负责）。

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