要策划一场成功的公司年会，这样做就对了！

成功的公司年会活动策划方案对于HR同事们来说是一项严峻的工作。年会策划如何筹备、怎样筹备、年会主题、活动方式等等，都是需要经过深思熟虑而确定的，一份敷衍的公司年会活动策划方案、一次让期望大打折扣的年会活动，会大大打击参加年会的同事们的积极性。对于没有组织能力，缺乏这方面的团队支撑的人来说，这的确是一场不知所措的慌乱。那么，一场成功的公司年会活动策划方案要如何策划呢?

 

 

1、分工明确，提高工作效率

首先应该成立一个专门的年会策划小组，成员需要经过筛选，确保组内成员能够各司其职。领导层将目标与要求下达之后，小组内应当再精确安排每个成员的任务，如制定经费预算、年会时间、年会主题、年会节目、参与人员、领导发言、场地安排、餐饮、活动大纲时间表等，需要相关人员分别负责，确保年会能够依次序有条不紊的进行，最后完成一份完整的公司年会活动策划方案。在每个环节都能够将年会主题完美的融入进去是这个阶段的重点工作。

 

 

 

2、回顾过去，展望未来

回顾一下这一年来公司发生的各种大小事件和热点，如重大事件、有意思的公司传统、公司实行的新方针，定下的新目标等，可能很多新员工都不太熟悉呢，这样做能引起同事们的共鸣。公司所属的行业特点，行业的发展前景，都是能够引起所有员工的关注的话题。市场推广、HR、PR等，同事们职业的不同，想必有很多值得聊的话题，在公司年会中，可以把平时不敢说的，没有机会吐槽的，都总结出来发言，这是将现场气氛带入到年会中很重要的一点。公司的业绩、盈利状况等是必不可少的回顾，想必领导也很乐于听听员工们对于这方面的态度吧。展望未来应当根据对过去一年所做的回顾来进行，从而展现出新的风貌。

 

3、展示公司理念

激发创新活力现代优秀的企业在年会策划时，都越来越注重与企业文化的融合。没有公司特色文化的公司年会，只是一般的聚会，起不到年会能够体现的重要价值，没有进步相当于退步，所以，公司不惜耗费大量人力、物力、财力来进行一次成功的年会策划。

 

 

4、公司年会创意年会节目你想好了吗

即使想象力有限也要创意十足，试想，如何只是简单的走完流程，那么这个年会活动策划方案有何意义呢?

找准公司年会主题基调，在年会主题的基础上调动想象力，保证员工对年会节目单感兴趣。将公司在年会中想要要传达和表现的内容考虑进去，提供一个畅所欲言、振奋人心的机会和平台。

5、员工的参与度

在进行年会策划的时候，员工的参与度是很重要的，在看节目的时候添加一些需要全员参与的小节目，这样要在保证节目的质量的同时让所有员工互动起来。在这个环节可以适当的丢弃一些老套的形式，可以选择互动大屏幕乐乎现场（www.ulehu.com）的现场互动小游戏。例如，团体拔河，扫码就能参与，不受人数和场地限制。全员都能参与。

 

 

另外，可以设计公司年会表演节目的评选互动，同样使用乐乎现场（www.ulehu.com）的投票功能实现。完成互动。

 

 

6、完美的结尾

收尾工作同样重要，在兴奋过后，感动之余，结尾的展示能够让人更加深刻地记住这次公司年会的年会主题以及各种体验。领导的总结、激励、同事之间的祝福，年会纪念物等等，这些都能让员工们感受到企业与自己之间的亲切感，也不会让这次年会所要传达的理念转瞬即逝。

公司年会活动是公司展示团队面貌的一次年终庆典，更是公司“激扬士气、与时俱进、再创光辉“的一次总动员，历来成为企业开拓创新的步伐。年会策划作为奏响新一年度工作的序曲，重要的是融入企业的理念，经过新颖的构思，能让与会者全身心的参与进去，既能欢聚一堂、互动沟通，又能通过参加有意义的团队活动，实现带动全职工的目的。在互动的过程中，增强员工的沟通能力和协作能力，让企业文化蓬勃发展。