公司年会策划时需要策划什么？企业年会策划方案细节

公司年会，是对公司一年工作的总结;它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范;它可以造场造势，激扬士气，振奋精神;它可以集中体现公司实力、人文关怀;它可以凝聚人心，给人信心;它可以增进客户联谊，感恩答谢;它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志;它是创造潜在利润的最好形势之一！一份成功的企业年会策划方案具体该怎么做？年会策划具体需要策划些什么呢?

 

 

公司年会策划时需要策划什么？企业年会策划方案细节
一、公司年会会场布置

1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)

 

 

二、公司年会具体流程

1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。

2、客户签到，客户只需要拿出手机扫签到二维码就能完成签到。签到后的头像将会在年会会场大屏幕上展示，并组合成任一3D图形循环展示。采用乐乎现场（www.ulehu.com）3D签到的话还能在会后导出签到信息，很方便。

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)

5、放视频(全年回顾)

6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：

颁奖环节可以来一点创意的玩法，例如；采用互动大屏幕乐乎现场（www.ulehu.com）嘉宾展示功能颁奖。

 

 

A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)

B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)

C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)

D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)

E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)

G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)

H、晋升任命书

I、给客户颁奖

 

 

7、下半场入场两曲热场舞

8、年会策划组织团队展示，向在场所有的人展示团队，展示文化，展示状态，展示决心，展示优势、势气、状态、礼仪等。

9、让各部门定明年业绩目标。

10、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。)

11、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)这里可以是企业年会策划方案的一个大亮点

12、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)

13、颁布2019年的各项奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清)

14、老板做总结激励性发言!将公司年会推向顶点。

15、主持人宣布公司年会正式结束;

16、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

 

 

以上就是大约的企业年会策划方案内容，公司年会策划时要注意各个环节之间的衔接，不要转的太生硬。一般用抽奖或是游戏来进行衔接。挑选一些适合年会的小游戏，简单有趣，适合全员参与的。可以尝试用互动大屏幕乐乎现场（www.ulehu.com）的小游戏，比如疯狂数钱，拔河等。扫码就能玩，大屏互动更有创意，也有新意。