公司年会我不怕不怕啦！企业年会策划方案全套流程梳理！
一场年会的举办，对于公司不再是可有可无的。现在公司年会已经越来越受到重视，那么如何举办一场成功的年会呢，具体流程又是什么样的呢？今天小编就为大家介绍介绍，企业年会策划方案全套流程！
公司年会具体流程
1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，如摄影）。
2、客户签到，走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）。这里签到还可以更加创意一点，用乐乎现场（www.ulehu.com）3D签到进行电子签到，这样在签到后，头像将会出现在大屏幕上组合成各样的3D图形。使开场更加震撼。
3、入场
4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）
6、放视频或者图片墙
公司年会创意节目：颁奖活动流程：
7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影）中间可穿插一些公司年会文艺节目）
A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）
B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）
D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）
E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）
F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）
G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）
H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
I、晋升任命书
J、给客户颁奖
8、下半场入场两场热场舞，并进行公司年会表演节目评选。
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
10、让各部门定明年业绩目标
11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）
14、颁布2019年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）
15、老板做总结激励性发言！将公司年会全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）
16、主持人宣布大会正式结束；
17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）
企业年会策划方案的创意点除了上面说的电子3D签到外，年会现场可以使用乐乎现场（www.ulehu.com）的互动大屏幕功能，比如照片墙，可以多种动效展示百张公司团队照片，温情满满。也可以选择一些现场互动小游戏，比如摇一摇赛车，团体游戏-拔河，扫码进入互动界面，摇动手机进行团队竞技，瞬间嗨翻现场！
奖品发放方式更加多样，可以使用乐乎现场（www.ulehu.com）的酷炫3D抽奖和抢红包功能，效果酷炫。红包雨发放，现金直接入账，惊喜满满。
以上就是全套企业年会策划方案的活动流程。这样梳理之后是不是清晰了很多？公司年会我不怕不怕啦！
