公司年会策划的非凡使命
年会对于许多公司来说有着非凡的意义。不论是年会节目单、还是现场互动小游戏都体现这一点。
承载多种使命的年会
年终岁末，各种各样的年终聚会又开始多了起来，其中被称作内部“春晚”的公司年会策划是必不可少的。不管是有人害怕公司年会，担心被领导强制要求出节目，觉得公司年会费心费神，伤钱又伤脑筋，但是一个不可否认的事实就是：越来越多的人“被”参与到公司年会中，人们不是在参加年会，就是在参加年会的路上。那么，对企业和员工而言，年会策划有哪些重要价值和意义呢？
1、展示实力。公司年会方案的丰富程度、精彩程度在某种意义上代表了一个公司的创造力和包容性，而公司年会的大奖代表着公司的生产力。因此，经营管理者希望借助年会策划展现其个人价值与成就、企业的实力与经营成果，体现企业尊重人才、合作共赢的理念，以此来加强合作者和人才对企业的认同和追随。
2、传递价值。公司年会是一场企业文化建设的盛宴，一场别出心裁的年会策划带给员工的感受往往比平时的灌输要有效的多。通过公司年会方案，对表现好的员工进行奖励，展现企业感恩回报的正能量，同时通过对过去一年进行总结、对来年进行展望和规划，传达企业的战略思想和文化价值观，为打响新年战争的第一枪做出动员。
3、鼓舞士气。公司年会方案的一个功能是代替一部分人事工作的职能，在公司年会上大家很放松地在一起沟通、娱乐，同时员工也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导和同事进行沟通和了解，对活跃公司团队氛围可以起到非常好的作用，可以增强企业凝聚力、鼓舞员工士气，为来年打下一个好的基础。
4、发现人才。通过年会策划，展现员工身上的创造力和活力，让管理人员看到员工平时不多见的另一面，从另一角度更加全面的考察人才，有时会有意想不到的收获。而对于辛苦工作的上班族们来说，趁着公司年会，施展一下自己的才艺，认识一些漂亮的美眉、靠谱的靓仔，考验一番自己的人品，也是大有收获。
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