不论节目表现形式,一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效,都要表达内容,而内容要出彩,基本没办法靠公司以外的人实现的,谁能比你更清楚公司这一 年的发展情况啊。所以,内容方面还是找找团队内部谁比较有才的,花点心思执个笔,当然,很多东西也是可以群策群力的,团队的智慧永远大于个人。
怎样策划一场创意,新颖的公司年会。年会活动策划该如何才能体现公司的理念呢?
年会现场:运用大屏幕互动软件互动小游戏,抽奖,砸金蛋等进行年会游戏。现场3D签到,进行年会签到;
年会节目表演:可以运用微信上墙(消息上墙)功能,弹幕功能,
让年会现场气氛更活跃,为公司年会打造一个创意,科技感十足的年会。树立公司形象,增加团队间的友谊!
年会十大要点关键词:
1.年度热点
盘点一下2019年的各种热点,社会热点、娱乐热点、网络热点,能套的上的尽管往里套,能调侃的尽管拿来调侃,能模仿的尽管拿来模仿。
2.共鸣
表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣,比如团队一起组织活动发生了有趣的事情,大家都深有感触,那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点,你们这个“圈子”的人就会会心一笑。
3.趣味互动
反正都把自己整了,那就接着搞搞公司、整整同事、逗逗领导,只要不揭人隐私,搞点大家都知道的,平时正式场合不好意思开的玩笑,趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段,主动恶搞自己,娱乐员工嘛,让他们开心了,才能让他们更加卖命的干活。
当然,这个恶搞的意思是掌握好度就行。
4.公司年度重大事件
公司很多都有大事记,这一年公司都发生了哪些重大事件,官方的民间的都可以,拿出来晾一晾,可能很多新员工还不太知道呢,借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统,也可以拿出来晒晒。
5.行业特点
你们公司所在的行业特点,有哪些通病,有哪些笑点,同行间的不同特点,能总结的总结一把,同事看了高兴,领导看了也开心。
6.职业特点
谁都觉得自己干的活苦逼啊,有木有?那就说说有多苦逼吧,你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售,哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。
7.温馨
搞也搞了,闹也闹了,乐也乐了,一个节目不能只是恶搞的堆砌吧,得有主旋律的部分啊,结束最好能回归到温馨上来。神马叫温馨,温馨就是能让人心里暖融融的,不要喊口号,不要假大空,真心的,亲,要真心的。
8.业绩成长
你们公司这么大张旗鼓搞年会,盈利状况很好的有木有,今年业绩大增长的有木有,你们劳苦功高的有木有,该邀功邀功,该表态表态,该涨士气涨士气。记住,这是老板要的。
干货播报完,接下来给大家看点有趣的!
在2019只剩下一个尾巴尖的时候,一年一度的年会又被提上了议程。你可能想不到,每年年会中员工们争奇斗艳,其实老板才是活跃气氛的关键!在这一点上,很多互联网大佬都深谙此道,看起来不惜形象的表演,却在短短几分钟中,迅速拉近了和员工之间的心理距离!
来,来,来,我们先来感受下,有趣的年会老板是怎么玩的吧!
首先是大家看了马云无数遍的白雪公主版
在阿里巴巴十周年庆祝晚会上
马云Lady Gaga扮相雷翻众人。
黄金战甲/佐罗李彦宏
百度董事长李彦宏身披黄金战甲
大玩架子鼓,瞬间点爆全场。
最壕版许文强
京东的年会上刘强东
以一身风衣、墨镜、礼帽、白围巾形象
出场扮演了《上海滩》大佬形象。
而且,刘强东旁边桌子上的一百万现金可不是道具,其中五十万将在现场发掉,剩下的五十万则发给在公司加班的员工。
在小米2014年会上,雷军以“财神”造型示人并登台献舞
而其他高管为配合也都将自己扮成“米兔”造型
雷军的“财神”造型是不是真的给大家带来了“福利”谁也不敢保证
但是造型上来说还是十分讨喜的
不过,“财神雷军”与《大话西游大圣娶亲》中周星驰的造型的神似还真的不是一点半点
看完之后,是不是特别急于开始策划自己单位的年会,然后也期望与组织者脑洞大开,一起编排老板?
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没气氛零互动的年会idea再好能如何?
所以赶紧解决你的年会问题吧怎样策划一场创意,新颖的公司年会。年会活动策划该如何才能体现公司的理念呢?该怎样做一场特色年会策划呢?年会现场运用大屏幕互动小游戏,抽奖,砸金蛋等进行年会游戏。现场3D签到,进行年会签到;贴合年会主题的年会节目表演可以运用微信上墙(消息上墙)功能,弹幕功能,让年会现场气氛更活跃,为公司年会打造一个创意,科技感十足的年会。树立公司形象,增加团队间的友谊!
摆脱尴尬冷场!
拒绝老板批评!