做年会方案策划，你需要知道的事情

一，明确年会主题和目的
不同的企业，年会主题和目的也有所区别。让企业团队在年终的时候得到大限度的放松。虽然目的有所区别，但有一点是明确的，即表彰总结全年的工作，并对未来新的一年提出新目标新展望，同时提高企业凝聚力。

二，初步确定年会性质
在确定了参与主体之后，就可以选择年会的性质。以娱乐休闲？旅游玩乐？企业拓展？抽奖游戏？不同的年会性质终会影响到年会的筹备团队及所需要的资金。

三，提交预算
初步确定年会性质后，根据场地、交通、奖品等情况，可提交出一份初步的年会预算。当然，也有的企业会在年会策划方案筹备开始就确定预算，所有工作都在预算之内进行。

四，策划分工执行
年会策划方案的执行内容多种多样，这里举个例子：
1、活动场地及酒店联络，责任人XXX。
2、活动演出团队联络，年会节目内容安排，责任人XXX。
3、拓展公司联络，拓辰场地安排，拓展项目安排，责任人XXX。
4、聚餐场地联络，餐饮内容安排，责任人XXX。
5、年会物料筹备，年会节目安排，责任人XXX。
6、项目总统筹，年会流程把控，责任人xXXX

注意问题
一、年会策划方案的目的：塑造企业形象、巩客户关系、增强内部员工凝聚力等。
二、年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。
三、年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。
四、年会地点选择：年会地点的选择，户外还是室内。五、年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么？喝什么。
六、年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目策划还是邀请专业演出团队表演，采用高科技高效率的拉动现场气氛当然是最好，互动大屏幕乐乎现场（www.ulehu.com）可以同时实现电子签到，颁奖，抽奖活动方案，投票，弹幕等跨屏互动效果，让现场气氛更好。

七、年会节目编排：年会员工内部年会节目的编排，有哪些年会节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。
八、年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。
九、年会流程按排：领导上场时间按排，年会节目时间按排，晚会整体时间控制。